阅读点关注，军营不迷路。

1999年9月份，我以520分的高考分数，很荣幸地接到了大连陆军学院发来的录取通知书。这意味着，我既考上了一所二本院校，也走进了一直向往的军营。

18年后，也就是2018年7月份，我又依依不舍地脱下了陪伴我走过青春岁月的绿军装，以自主择业军转干部的身份回到地方。

没过多久，我入职一家私企做高管，刚满3年，又被返聘至当地的人武部门从事新闻报道工作，再次穿上了那久违的军装。

一路走来，始终觉得与军营有着难以扯断的情结，因为，服役这18年，部队给我了太多的东西，而这一点，在我步入职场之后，感触越来越深。

事儿少，离家近，工资还可以，是怎么来的？

大凡走进职场，绝大多数人都会对“钱多，事儿少，离家近”三者合一的工作，心中充满着期盼。

我也同样如此，不过，令我没有想到的是，我正走在实现这一目标的路上，而且，愈发变得清晰。

讲工资收入，一部分近万元退役金，再有一部分4500元的返聘收入，或许在北上广这些并不算多，甚至还偏少，但若放在三线以下城市，还是较为宽裕的。

论工作强度，自己现在的主业就是搞新闻报道，没有KPI考核，只要保证每月至少1篇，便可以。

说离家远近，工作单位离我家小区距离刚过3公里，每天可以步行来回上下班，花不上半小时。

讲到这儿，或许你会说，点儿高，很幸运。实则，这份工作与其说是找来的，莫不如说是等来的。

记得2018年，我刚离开部队时，就有一位在市人武部工作的战友，给我打电话表示让我到他们科室工作。

但由于我还未离开部队时，家里的一位亲戚得知我选择自主择业，便提前在当地为我介绍了一份做私企高管的工作，月薪8000元以上。

听到这一条件，我向“钱”看了一下，便入职了那家公司。然而，3年后，因种种原因，离职后，没到半年，那位人武部工作的战友，又打来了电话，再次让我入职他们科室。

而促成这一结果得以实现，恰恰是在部队所从事的将近10年的新闻报道工作，所形成的相对专业，具有一定不可替代性的职场价值。想到这些，我心安理得地接纳了这一意外的惊喜。

与领导搞好关系，工作就成功了一大半

在我进入军校的第一天队务会上，我清晰的记得，当时学员队教导员给我们这些懵懵懂懂的新兵，讲的第一句话就是，“当你遇到事情不知该怎么做的时候，你要找的人就是班长，你的直接领导。”

事实证明，确实如此。2003年，我刚下部队，营里教导员知道我是文科出身，便将营里的文化活动，还有一些大大小小的材料撰写工作，均一一交给了我。

当时的我，一边要带新兵，一边还要连队值班，真得是有些捉襟见肘。正当焦头烂额之时，我想到了队里教员导说的那句话，于是便找到了连队的指导员。

指导员听完我的处境后，立马安慰说：“别担心，连队有的是人，我现在给你配两个板报员，再把连队文书借你两天。”

有了他的帮忙，我的心立即亮堂了不少。因为，多了人手，工作开展起来，效率也提升了不少。没到一周时间，便将教导员安排给我的工作一一完成。为此，教导员还专门在营里干部点名后，表扬了我。

而离开部队，迈向职场，“与领导处好关系”照样发挥着作用。记得，我刚入职一家私企做高管时，公司老板让我辞退一位喝酒闹事的员工。

刚接到这一任务时，自己心里其实挺犯难的。虽然，我是高管，但在公司里还属于新人，而那位员工，已经在公司工作5年多了，对许多人，包括一些领导都不放在眼里。

鉴于这种情况，我便借力于公司常务副总经理，利用他的职权，打开了车间监控录像，调取了一次中午时间，那位员工耍酒疯与另外一名员工撕扯起来的镜头。

就这样，人证、物证俱备，再加个人日常表现，那位员工被利利索索地辞退了。

不说不讲，不仅吃香于操场，也受益于职场

在部队很忌讳的一点就是做事情，说说讲讲。那时在学员队里当学员时，非常恼人的一件事情，就是出公差。

尤其是每逢周末，全班都待在宿舍里一起看电影、玩游戏的时候，主要是听到楼下一声喊“每班一名公差”时，大伙儿都是你瞅我，我瞅你，谁也不愿意动地儿。

这时班副也会很为难地开始具体指名道姓，让谁去执行这一“光荣而又神圣”的任务。

对此，有的学员是欣然前往，而有的学员则一脸苦大仇深，带着嘟囔离开了班级，而每当遇到这一情景。

班长都会利用小值日讲评的时机，重点强调一点：“我们干工作，不能干三分，卖七分，否则还不如不干。”

这一点，我离开部队回到地方上班，同样也是深有体会。当时，入职的第一家公司不久，公司老板手里有一项公司厂房产权办理手续，一直迟迟没有着落。

原因在于这项工作在2008年的时候，就因工程未整体完工而被搁浅了。已经间隔快10年了，回头再把这项工作捡起来，继续办理，相关负责人员早已物是人非，难度非常大。

因而，交给哪位部门领导，都面露难色，左推右挡。后来，便将这一项交给我这位刚来不久的职场新人。

当时，我没说二话，愉快地接受了公司老板的安排，几经周折，还是将这一工作圆满完成了。为此，老板不要在部门以上领导干部会议上表扬了，还专门借年会之机，给了一定额度的奖励。

严于律己，到哪儿都是一种不错的免疫力

安全，到哪里都是一个敏感的字眼，因为，它在很大程度上都是一个单位的底线问题。军校大四的时候，因为，即将毕业分配了，队里的个别学员对自我要求开始放松起来。

有一次，恰逢队里集中全队学员点名，那位一直睡在我上铺的兄弟，迟迟没有归队，等于已经点完名的时候，队长提完要求的时候，那位学员才 醉醺醺 地回来。

对此，队长大发雷霆，险些动手。后来，报告院党委，给予该学员以降衔分配处理。想必那位学员当时肠子都悔青了。

也从那一时起，自我严格要求，确保不出问题，就深深地印在我的脑海当中。

回到地方参加工作后，这一观念始终也没有淡化过。当时，所在公司因为是机械加工业，要求所有人员下车间必须穿防砸鞋，我老老实实地坚持，哪怕夏于热一点，会捂脚，也着穿不误。

结果，有的公司机关人员因未能按要求着装下车间，脚被加工原料砸伤，既给自己带来痛苦，又耽误工作。

还有的员工，因公司年终聚会，喝酒往往把持不住自己，不是喝伤了自己，便是将别人喝进了医院。而我则是杜绝一切非必要应酬，就是怕第二天工作会误事儿。

尽管，人际关系会因此弱了一些，但照比喝酒误事儿来讲，还是要强很多。再说，身体是自己的，谁喝多，难不难受，自己心里最清楚。

玛利亚·罗宾森说过：“没有人可以回到过去重新开始，但每个人都可以从现在开始，创造全新的未来。”

虽然时光在无情地流逝，但在军营那么多的美好回忆，却始终历历在目。难得的是，经过年轮的持续打磨，这些一串串亲身体验的经历，已经浓缩为一块块宝藏。而我除了要将其珍藏，还想让它们闪闪发光，与你分享！

@职路施语，18年老兵，18年真心话，为你分享有趣有料的军营职场故事。